همانطور که گفتیم همکاری کارفرما با تولید کنندهی محتوا میتواند به صورت تماموقت و یا دورکاری باشد.
تولید کننده محتوای دورکار یا فریلنسرها کسانی هستند که به صورت آزاد کار میکنند و معیار تعرفه تولید محتوا در آنها با توجه به پیچیدگی کار و همچنین میزان تسلط آنها تعیین میشود و این بدین معنی است که کارفرما تولید محتوای سایت و … را به شخصی خارج از محیط سازمانی خود میسپارد؛ بدون نیاز به تامین امکانات اولیه مانند فضای کار؛ ابزار های اولیه مانند کامپیوتر و اینترنت و … .
دلیلی که این شغل را به شغلی محبوب در بین جوانان و به خصوص محصلین و دانشجویان بدل کرده است؛ شناور بودن زمان کاری و حداقل نیاز به امکانات و ابزار ها میباشد. شما برای انجام این کار تنها به یک کامپیوتر؛ اینترنت و یک میز و خلاقیت خود دارید و البته عشق به نوشتن و آفریدن متن برای مخاطب خود.حقوق تولید کنندهی محتوا نیز بر اساس میزان فعالیت و مهارت او در نگارش تعیین میشود.
همانطور که گفتیم تولید محتوای یک سایت مهمترین نقش را در کسب و کار یک شرکت دارد بنابراین شما به عنوان یک تولید کنندهی محتوا کلید اصلی میباشید و کافی است مهارت های خود را قوی کنید و از کپی کردن دور بمانید تا بتوانید به عنوان یک کارشناس تولید محتوای ماهر فعالیت کنید.
ممکن است به عنوان کارفرما فکر کنید که استخدام به صورت دورکاری ریسک دارد؛ اما توجه داشته باشید که با رعایت کردن اصول انتخاب صحیح یک فریلنسر؛ میتوانید با کمترین هزینه ممکن به روز رسانی سایت و تولید محتوای دیجیتال خود را به آنها واگذار کنید.
برای مثال می توانید حتما از او نمونه کار بخواهید تا دانش او را در این زمینه محک زده باشید و یا خودتان یک سری کلمه کلیدی مربوط به کسب و کارتان را به او بدهید و از وی بخواهید تا برایتان بر اساس آن تولید محتوا کند. با این کار هم میتوانید مهارت او را در نگارش محک بزنید و هم با سبک نگارش و او و نقطه نظرات او راجع به سبک کاری شما آشنا شوید.اگر سابقهی فعالیت در این زمینه را دارد حتما یک سر به نمونه کار آنلاین او بزنید.